⻑岡市は、⻑時間労働の⾒直しや育児・介護との両⽴ができる労働環境の整備を始めとする働き⽅改⾰の推進、⻑岡で働くことへの意識づけとなる企業情報の発信やインターンシップの充実といった取り組みを地域全体で効果的に推進するため、「ながおか働き⽅プラス応援プロジェクト」を設置しました。

このプロジェクトは、地⽅創⽣の実現に向けた「⻑岡リジュベネーション」の⼀環として、将来にわたり地元産業界で多くの優秀な人材が活躍し、誰もがいきいきと働き・暮らせるまちづくりを進めることを目的に、市が市内企業、団体等と連携しながら取り組むものです。

新潟県では、男女が共に働きやすく、仕事と家庭⽣活等が両⽴できるよう職場環境を整えたり、女性従業員の育成・登用などに積極的に取り組む企業等を「ハッピー・パートナー企業（新潟県男女共同参画推進企業）」として登録し、その取組を支援しています。

消防団員のうち、企業や官公庁などに勤める団員（サラリーマン団員、被雇用者団員）の割合は年々上昇傾向にあります。
新潟県では、令和5年4月1日現在、全消防団員31,286人のうち、82.6％に当たる25,852人が被雇用者団員となっています。

こうした状況の中で消防団が必要な数の団員を確保し、その使命を果たすためには、被雇用者が入団しやすく、かつ団員として活動しやすい環境の整備が必要であり、雇用主である事業者の⽅々から消防団活動に対する理解と協力をいただくことが不可欠です。
そこで県内市町村では、平成20年から「消防団協力事業所表示制度」を導入しています。

新潟県は従業員等の健康づくりに積極的に取り組む企業等を「にいがた健康経営推進企業」として登録し、その取組を支援することにより、働く世代の健康づくりの促進を図ります。
（「健康経営」は非特定営利法人健康経営研究会の登録商標です）